下頁《女人要為理想而奮斗》能幫助你的三大新人法則（1）分享到：
    sina qzone renren kaixing douban msn email比起所有的東西，我們更需要的是一邊用心思考，一邊認(rèn)真實(shí)踐的時(shí)間。首先，我們要從量上進(jìn)行積累，一定要在自己想要打造的領(lǐng)域內(nèi)投入大量的時(shí)間和精力。那些準(zhǔn)時(shí)上班，當(dāng)下班鈴聲響起時(shí)準(zhǔn)時(shí)下班，周末完全休息，將時(shí)間花在培養(yǎng)自己的興趣愛好上，在節(jié)假日連休時(shí)完全休息的人，很難去打造出一個(gè)屬于自己的個(gè)人領(lǐng)域。

    ——孔秉浩 《孔秉浩的靈魂伴侶》

    一般來說，作為剛進(jìn)入公司的新人都有幾個(gè)特權(quán)。

    第一，在短期內(nèi)可以從別人那里無條件地得到關(guān)愛。

    第二，被允許犯錯(cuò)。對(duì)于其犯下的一般錯(cuò)誤別人都可以睜一只眼閉一只眼。

    第三，無論問別人什么都可以被原諒。

    為什么呢？只有一個(gè)原因：因?yàn)槭切氯?。大家?duì)新進(jìn)職員就像對(duì)待初生的嬰兒一樣，誰也不可能因?yàn)楹⒆硬粫?huì)學(xué)步而對(duì)其生氣責(zé)怪。

    但是，這種甜蜜幸福的新人時(shí)期，只有短短的3個(gè)月。所以，有比喻稱這段時(shí)間為職場的蜜月期。就像新婚旅行的時(shí)候一樣，感覺世上一切都是浪漫美好的粉紅色，世上再?zèng)]有比這更幸福的了。你看：相愛的人就在自己身邊，家里的家具都是嶄新的，一切都是那么美好。但是，只要隨著時(shí)間的流逝，我們就會(huì)明白生活的現(xiàn)實(shí)。就會(huì)明白從做飯到清掃、洗衣服等瑣碎的日常家務(wù)；明白柴米油鹽也是結(jié)婚的一部分；明白那種十指不沾水，只有浪漫愛情的新婚生活，只能存在于那些浪漫的電影里。

    同樣，新人時(shí)期也是如此。剛剛進(jìn)入職場，內(nèi)心還留有被錄取的喜悅和自豪，加上自己的業(yè)務(wù)不多，所以沒有什么壓力。每天只需要和大家打打招呼，接受培訓(xùn)，參加聚餐就可以了。但是隨著新人時(shí)期的結(jié)束，就會(huì)慢慢感覺到，業(yè)務(wù)越來越多，工作的壓力越來越大。

    這時(shí)，就像剛結(jié)婚的新人一樣，需要學(xué)會(huì)從浪漫的蜜月期里回歸到生活當(dāng)中，直面現(xiàn)實(shí)。新職員也是一樣，需要從幻想中抽離出來，重新以“職場人”的身份來定位自己：從此，自己再也不是可以得到原諒的學(xué)生，而是要工作，要賺錢，要生存的職場人。

    新人時(shí)期的學(xué)習(xí)對(duì)于整個(gè)職業(yè)生涯，就像穿衣服時(shí)的第一顆紐扣。只有第一顆紐扣對(duì)齊了，衣服才能穿得整齊。所以在這一時(shí)期，如果做得正確，那么你接下來的10年、20年的職場生活，也會(huì)變得順暢許多。所以，我們需要怎樣才能順利地度過新人時(shí)期呢？有秘訣嗎？當(dāng)然有！

    第一，上下班的時(shí)間必須要充實(shí)。在新人階段，上班的時(shí)間比下班的時(shí)間更重要。早上提前到辦公室，還能沾點(diǎn)那些提前上班的勤奮的前輩的光，被別人一起評(píng)價(jià)為“勤奮”的人，這點(diǎn)應(yīng)該也能給自己帶來不少的印象加分。而且，第一印象很重要。一旦有個(gè)好的第一印象，那么后來的評(píng)價(jià)都會(huì)以此為基礎(chǔ)。不過，如果是一個(gè)每天早上蹬著高跟鞋，帶著被奔走的汗水弄花的熊貓眼妝容，踩著九點(diǎn)上班鈴聲進(jìn)辦公室的人，在聚餐的時(shí)候總是會(huì)成為別人的談資，肯定不會(huì)給人留下干練精明的印象。

    每天早上提前上班，可以做的事情很多。

    可以提前計(jì)劃一下當(dāng)天要做的事情，熟悉公司的氛圍。也可以多積累一些以后可能要做的業(yè)務(wù)的背景知識(shí)。如果還沒有被安排具體業(yè)務(wù)，那就看看新聞，用平靜的心態(tài)來接受即將到來的工作。

    其實(shí)，這些道理不是顯而易見的嗎？因?yàn)殡S著時(shí)間的流逝，那些上班匆匆忙忙踩著點(diǎn)來的人，和提前上班的人的差別，慢慢就會(huì)呈現(xiàn)出來。你若是不信，就請(qǐng)看看你身邊那些發(fā)展得好的優(yōu)秀前輩，他們肯定是早一點(diǎn)上班，付出更多的人。

    上班是這樣的，那么，下班應(yīng)該怎樣呢？

    關(guān)于下班時(shí)間，是沒有一個(gè)準(zhǔn)確答案的。主要靠自己對(duì)情況的判斷，來適當(dāng)調(diào)整。不過，6點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)下班，肯定是有點(diǎn)不好的。因?yàn)?，如果想?zhǔn)時(shí)下班，那就需要提前5至10分鐘關(guān)掉電腦，整理好包。而這些行為，在上司眼中不可能是什么好的表現(xiàn)。

    這時(shí)候你或許會(huì)問：“事情都已經(jīng)做完了，為什么還要看人臉色，在位置上坐著故意拖拉？”這樣的疑問是沒錯(cuò)的。沒有什么事還留下來加班的行為，和一直在等待著下班的行為，在別人看起來都是有問題的。所以說，下班要看周圍的氛圍，根據(jù)公司的實(shí)際情況，小心行事。這樣才會(huì)不出什么差錯(cuò)。

    在寶潔公司，實(shí)行的是“彈性工作制”。和一般的“9點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班”的基本工作時(shí)間相比，彈性工作制主要是根據(jù)自己的業(yè)務(wù)日程，來進(jìn)行上下班的制度。比如，如果我10點(diǎn)上班，那我就得晚上7點(diǎn)才能下班。因此，大家的工作時(shí)間都不一樣?；ハ嘁膊恢勒l到底是幾點(diǎn)來上班的，也無從得知。所以，寶潔的人對(duì)上下班時(shí)間不關(guān)注，而是依靠自覺進(jìn)行專業(yè)的自我時(shí)間管理，就像“彈性工作制”本身給予他們的信任和囑托那樣。

    打造一個(gè)自己中意的形象

    第二，便是著裝問題。比起“著裝”這個(gè)詞語，“形象”的說法更為準(zhǔn)確。如大家所知，我們應(yīng)該根據(jù)TPO（Time時(shí)間,Place地點(diǎn),Occasion場合）原則來進(jìn)行恰當(dāng)?shù)闹b。

    很多人在新人時(shí)期，為了使自己看起來更像職場人士，大多都會(huì)選擇中規(guī)中矩、方方正正的正裝。但實(shí)際上，好像沒有那樣的必要。因?yàn)閷?duì)于新人來說，比起那些呆板嚴(yán)肅的正裝，自然的著裝反倒是更招人喜歡。

    不過，此處最不能忘記的，是著裝要符合自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和所在部門的特點(diǎn)。

    比如一個(gè)在金融公司上班的人，卻穿得很華麗，比起基本的上班著裝要花哨許多；或者是一個(gè)本來從事著與流行時(shí)尚相關(guān)行業(yè)的人，卻穿著淺色正裝，保守而沉悶。這些都會(huì)被人認(rèn)為是不合時(shí)宜，也會(huì)被評(píng)價(jià)為沒什么想法的人。

    依我的經(jīng)驗(yàn)來看，在會(huì)議上，著裝要顯得知性。在重要的會(huì)議上，比起那些華麗的著裝，標(biāo)準(zhǔn)的，但是顯得優(yōu)雅的著裝更為合適。那樣，能使自己看起來很莊重且突出。那些流行的漂亮的衣服，在周末的時(shí)候穿就好了。因?yàn)槁殘鰬?yīng)該是努力爭取出色執(zhí)行任務(wù)，賺取月薪的地方，而不是炫耀自己身材的場合。

    能給上司信任的細(xì)小習(xí)慣

    第三，是做備注的習(xí)慣。

    比起每天早上給上司倒咖啡，并且時(shí)不時(shí)地來點(diǎn)撒嬌的員工，還有更討人喜歡的員工。那就是每次上司叫到的時(shí)候，馬上帶好紙和筆跑過去的員工！做好隨時(shí)準(zhǔn)備記錄的姿態(tài)，專心致志地聽上司說話的員工，那樣子看起來真的很招人喜歡。我認(rèn)識(shí)的大部分領(lǐng)導(dǎo)，在選擇最信任的員工時(shí)，首要條件就是選擇“在上司叫到的時(shí)候，拿著紙和筆進(jìn)來”的人。其實(shí)上司明白，自己對(duì)新進(jìn)職員所說的話，他們肯定不能夠全部理解。因?yàn)樽约涸谛氯藭r(shí)期，也是那樣走過來的。本來那些業(yè)務(wù)用語就很陌生，再加上又是在外資企業(yè)，會(huì)使用很多英文縮寫，所以從一開始，聽不懂也是正常的。所以，紙和筆是必需品了。

    因此，當(dāng)上司叫到你的時(shí)候，帶上一個(gè)小的筆記本（巴掌大的那種記事本或者是便條本），然后記錄下上司安排的事情。雖然有時(shí)候安排的事情，不用筆記也能記住。但是在被叫到的時(shí)候，并不知道會(huì)安排什么樣的事情，所以最好還是帶上紙筆。

    在上司分配任務(wù)的時(shí)候，還有一個(gè)很重要的點(diǎn)要注意。那就是任務(wù)完成的“時(shí)間期限”。上司在分派任務(wù)的時(shí)候，經(jīng)常忘記說具體的完成期限。這時(shí)候，就需要員工聰明地提醒上司：“請(qǐng)問需要什么時(shí)候完成？”

    要想做到很專業(yè)，首先你起碼要看起來就專業(yè)。如果一個(gè)新人每天早上上氣不接下氣地跑到辦公室，總是很自我陶醉地穿著迷你短裙在辦公室晃悠，一件事情跟她說很多遍都記不住，你會(huì)喜歡她嗎？別人對(duì)你的印象，取決于你給自己樹立怎樣的形象。而一旦留給別人某種印象，是很難改變的。所以，應(yīng)該在最初的時(shí)候就樹立一個(gè)好的形象！

    實(shí)際上，在初入職場的時(shí)候，需要知道和注意的東西太多，估計(jì)列個(gè)100條都不為過。但是，在這所有的注意事項(xiàng)中，我覺得首當(dāng)其沖需要注意的，主要是以上3條。如果做到這三條，我想一般的事情都可以應(yīng)對(duì)過去。千萬不要隨隨便便。

    其實(shí)3個(gè)月的實(shí)習(xí)期，比想象中要短得多。而公司對(duì)你的準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，卻比想象中要開始得早。

    如果你是剛剛進(jìn)入公司：

    1. 將公司里與自己有關(guān)的人的姓名、職位等信息盡快熟悉，并且能有適當(dāng)?shù)姆Q呼。

    2. 將一起共事的同事和上司的性格、愛好等記住，以便在午休時(shí)間或者是聚餐上，能夠展開大家共同關(guān)心的話題，也使自己能更快地融入新的環(huán)境。

    3. 對(duì)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品信息，及同行業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，進(jìn)行緊密關(guān)注，搜集相關(guān)資料。在會(huì)議上，正確運(yùn)用，會(huì)使人覺得你是一個(gè)有能力的人。